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力合科创集团2019年度人力资源管理工作会议召开

发布时间:2019-03-19 浏览次数:771

3月15日,恰逢鹏城好时节,力合科创集团2019年度人力资源管理工作会议在深圳清华信息港综合楼二楼报告厅举行。集团人力资源部总经理苗韦、集团人力资源部和各下属公司人力资源负责人共29人参加会议。


会议伊始,苗韦就集团2018年度人力资源管理工作情况及2019年重点工作部署进行了报告。他首先肯定了2018年招聘、培训、干部管理、薪酬福利等各项工作成果,然后从专业角度阐释了人力资源管理的重要作用,阐述了公司在不同发展阶段的人才建设工作,并从规范招聘标准、加强干部管理、完善激励体系、打造最佳雇主品牌等方面,对公司的人力资源管理工作进行了重要部署。



力合科创集团人力资源部总经理苗韦讲话


会上,集团人力资源部总经理助理林小嫄对2019年新发布的《员工聘用管理制度》、《培训管理制度》进行了宣贯和分享,从计划制定、授权管理、组织实施等方面对两项制度进行了详细解读。强调集团将进一步加强对下属公司招聘、培训管理工作的统筹、监督和指导。


力合科创集团人力资源部总经理助理林小嫄讲话


集团人力资源部总经理助理杨黎娟从组织关系、薪酬福利、绩效考核与管理进行了分享,并介绍了新个税实施和社保入税后对人力资源工作带来的影响和应对,指出了绩效考核与管理的问题,引发了大家积极思考与讨论。


 力合科创集团人力资源部总经理助理杨黎娟讲话


同时,为帮助大家了解新个人所得税政策实施后的变化与影响,并促进相关工作的开展,集团人力资源部特邀集团财务管理部总经理赖嘉鹏,举办新个税政策的专场讲座,对政策进行了专场解读


力合科创集团财务管理部总经理赖嘉鹏讲话


会议最后,各下属单位进行了工作分享,集团人力资源部与各下属单位进行研究和讨论。其中,珠海园区行政人事总监冯飞燕以19年园区该如何激励老员工的工作积极性、如何为组织赋予活性为主题进行了分享,引人深思;南京力合综合部副经理朱莉萍分享了南京公司正在实施的月度绩效考核方法,为人力资源管理提供了新思路和管理工具;佛山力合综合部总经理张玲就非人力资源专业的人力资源管理进行了精彩分享。


集团各下属单位进行工作分享


在研讨环节,苗韦总结强调,人力资源是企业所有资源中的第一要素和第一资源,要求各单位必须重视“人”的问题,做好“人”的工作,发挥好人力资源专业管理的纽带作用。


展望2019,“必然是机遇和挑战相互交织的一年”。此次会议为力合科创集团人力资源管理未来发展路线指明了方向,统一了思想。2019年,力合科创集团全体人力资源工作者将齐心协力,攻坚克难,使命必达,“扎实基础、试水探索、完善深耕”紧密结合集团战略,做好业务合作伙伴,做有温度、有高度、有态度的力合HR。


2019年度人力资源管理工作会议合影


图、文供稿:集团人力资源部

力合科创

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           随着数字化、智能化的快速发展,智能网联汽车已经成为全球汽车产业发展的战略方向,也是体现各个国家科技创新竞争力的重要标志。       近日,“科技引领 智行未来”首届“智行杯”智能网联汽车技术创新大赛长三角赛区复赛在中航泊悦酒店云悦厅成功举办。同济大学汽车学院教授、学术委员会主任谭丕强、国泰君安董事总经理郑宇舟、博世XC事业部市场战略总监丰浩、上汽大众资深采购专家/总监等嘉宾担任本场比赛的评委。      本次大赛由力合科创、中汽创智主办,力合未来科技谷、力合资本、国汽投资、一汽力合联合承办。上海交通大学智能汽车动力控制研究所所长张勇、同济大学交通运输工程学院教授胡笳、上汽集团乘用车分公司智联产品总监冯恺、上海海拉汽车科技有限公司总经理王潇潇、李斯特技术中心(上海)有限公司业务拓展总监崔巍、上海地平线汽车科技有限公司研发总监黄超、上海申龙客车有限公司整车设计总监龚英群、苏州智行畅联科技有限公司董事长罗德祥、仁恒集团有限公司产业总经理邓盛中、力合未来科技谷董事总经理阮晓波等嘉宾出席比赛现场。      当前,国家、地方、行业全方位的政策鼓励与支持,促进了供给端传感器、控制器、通讯技术等的逐渐成熟,产品成本逐渐下降,功能逐渐丰富。而一些新兴行业标杆企业的成功,使得智能电动汽车更加深入人心。智能网联汽车已经从导入期进入成长期,产品推出速度逐步加快。未来我们有理由相信,可商业化落地的产品功能将会越来越多,渗透率也会越来越高。此时,正是仰望天空与脚踏实地兼顾,存量机会与增量机会并存之时。“智行杯”作为聚焦智能网联汽车领域的专业型赛事,以“发现好技术,找到好公司”为理念,为整车厂与一级供应商发觉潜在灵感,丰富产品功能,增加行业影响力与客户满意度,并最终实现科技需求与供给的高效配置,促进科技资源的自由流通与产业氛围的提升。       阮晓波代表主办方对来参加决赛的各界人士表示了热烈欢迎,预祝参赛选手在比赛中取得好成绩。他详细介绍了深圳清华大学研究院及力合科创集团,并从研发平台、市场服务、人才培训、创新基地、投资孵化五个方面对力合科技谷倾力打造的产学研深度融合的智能网联汽车科技创新孵化体系做了深入解读。力合未来科技谷将通过与主机厂等搭建产业促进的加速营平台,推动企业技术和产品与市场的深度融合,加速企业技术成果的产业化。力合未来科技谷将联合汽车行业相关企业搭建一批应用研发平台,打造"天镜湖实验室"模式,形成自有的智能网联汽车创新孵化平台。本次力合科创与中汽创智联合主办的“智行杯”大赛,本次大赛也是力合未来科技谷构建智能网联汽车科技创新孵化体系的重要抓手,也是旨在营造良好的智能网联汽车产业发展氛围,为全国优秀智能网联汽车项目提供集中展示的机会,吸引遴选优秀企业、团队和项目落地到力合未来科技谷产学研深度融合的科技创新孵化体系中来。通过生态体系的赋能,加快智能网联汽车企业的成长。      本场大赛立足智能网联汽车领域,共有15个项目参与路演,也有智能网联汽车细分领域的独角兽企业参与了项目路演。涉及元宇宙、数字孪生、智能网联汽车核心零部件与车规芯片上车测试等智能网联汽车场景,无人驾驶物流、智能汽车语音收集、4D成像毫米波雷达、高能量动力电池、均拥有自主知识产权并具备多项发明专利。参赛代表们分别从创业团队介绍、产品核心竞争力、市场基本情况、项目发展规划等方面进行了详细、精彩的阐述。       各位专家与展示成员们积极探讨了项目的运行情况、技术难度、资金保障和市场推广等方面的问题,对项目后续发力点和亟待解决的难点都给予了中肯的建议,使得复赛路演不仅仅是一个严肃的竞赛,更能成为一次睿智的交流、一场高效的学习。       本届“智行杯”长三角赛区启动报名以来,共吸引了182个项目报名参赛,经注册报名、资格确认、初步选拨等环节,共有15个项目入围今天的复赛。“智行杯”总决赛将于12月26日在上海虹桥英迪格酒店举行,总决赛设置一等奖1名5万元,二等奖2名各2万元,三等奖3名各1万元。       创新展活力,创业圆梦想,创优赢未来!愿更多的好项目能够通过“智行杯”这个赛事平台展现自己,在智能网联汽车领域发光发热,赛出一个美好未来!