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赛事活动

力合科创为打造发现先进技术的开放平台,激发社会科技创新潜力,引导社会科技创新趋势,汇聚全球优质科技创新资源,促进前沿科技成果转移转化,拓宽国内外科技交流与合作渠道,成功承办首届“智创杯”前沿技术挑战赛和首届“清华大学国强研究院杯”全球人工智能与机器人双创大赛等科创赛事,获得业界广泛好评。


智创杯


首届“智创杯”前沿技术挑战赛由深圳市人民政府主办,深圳清华大学研究院和力合科创集团联合承办。大赛旨在打造发现先进技术的开放平台,激发社会科技创新潜力,引导社会科技创新趋势,汇聚全球优质科技创新资源,促进前沿科技成果转移转化,拓宽国内外科技交流与合作渠道。

大赛是国内首家同时包含科创赛和锦标赛的科技创新类赛事。科创赛通过路演加答辩形式开展,发掘颠覆性创新和突破性成果;锦标赛采取机器人实景竞技的形式开展,寻求优秀系统解决方案。

大赛致力于打造有国际影响力的科技创新赛事品牌,将在全球范围内征集优秀参赛项目,涵盖国内华北、长三角、粤港澳大湾区、西南、西北五大赛区和海外欧洲、亚洲两个赛区。大赛将在全球范围内发现一批尖端技术,引导一批科技成果转移转化,培育一批前沿技术企业和战略性新兴产业。

大赛不仅为优胜团队设立丰厚奖励,还将为优秀项目持续提供应用开发、投资孵化、人才培训、创新激励、产业对接等多项增值服务。

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国强杯


首届“清华大学国强研究院杯”全球人工智能与机器人双创大赛由清华大学国强研究院、广东省国强公益基金会主办,清华大学人工智能研究院、广东博智林机器人有限公司、力合科创集团有限公司联合承办。

大赛旨在紧密围绕清华大学建成世界一流的人工智能人才和创新高地、博智林致力于做全球领先的特种机器人服务商的核心目标,围绕人工智能和机器人的技术发展和应用方向,发现和培育创新技术、团队、人才,助力主办方成为世界一流的人工智能和机器人科技研发和产业集聚高地。

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力合科创

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    2020年11月9日-10日,深圳市通产丽星股份有限公司在惠州市华润大学举行首期专题融合培训活动。深圳清华大学研究院院长、通产丽星董事长嵇世山,通产丽星党委书记、总经理贺臻,通产丽星党委副书记、副董事长陈寿,亲临活动现场参与到融合培训过程中。 融合培训学员合影 此次融合培训,开展了丰富的各项活动。 “红色教育——牢记使命、奋发有为” 培训第一天,在陈寿的带领下,全体学员参观了叶挺将军纪念馆。大家通过照片、实物等重温了叶挺将军一生的重要时期和卓越贡献。叶挺将军为民族解放,舍生忘死,披肝沥胆;其崇高的人格与气节,激励着学员们在新起点新时代下,牢记使命、奋发有为。 参观叶挺将军纪念馆 通产丽星党委副书记、副董事长陈寿讲话 “纪律教育——筑牢防线,廉洁伴行” 根据深投控党委2020年纪律教育学习月活动安排,通产丽星党委组织观看了警示教育片。警示教育片讲述了近年广东典型的职务犯罪案例,剖析了部分党员领导干部放松自己的思想防线,一步步走向贪污腐败的原因,引导党员干部知敬畏、守底线,严守政治纪律和政治规矩,使党的优良传统和作风内化于心、外化于行。通过学习,锤炼了党性心性及自身免疫力,进一步增强了党员领导干部纪律意识、责任意识。 观看廉政教育影片 “晨跑锻炼——强健体魄,活力满满” 晨曦初露,11月天的清晨伴随丝丝凉意,但阻却不了学员们的激情和热情。迎着朝阳,学员们已整装待发,沿着小径湾海边步道,用晨跑开启活力满满的一天,生命不息,运动不止。 晨跑锻炼 “拓展培训——团队协作,携手同行” 华润大学在培训期间准备了丰富多样的团队拓展活动项目,加速学员间的破冰过程,培养队员间的合作与信任,增强团队凝聚力。同时,应用战略思维合理分工,各岗位人员做好分内工作,团结协作,取得团队的成功。所有参与融合培训的学员在这一阶段的相互合作中,达到了融合交流的目的。 拓展训练 “专题讲座——反省自身,走向成功” 本次融合培训邀请了深圳达实智能股份有限公司董事长、总经理刘磅为学员讲述了一堂别开生面的企业管理课程。刘磅以“你离推开成功之门只差两小时”为题,以什么是真正的成功为切入点,结合个人发展历程及公司从创业到上市的过程,通过生动深刻的案例,融合中华文化的历史发展脉络,阐述了“从心出发、依道而行、以德载物、无事不达”的核心思想,为企业发展提供了很好的发展思路和逻辑,启发学员对企业管理及业务工作更为深入的思考。 深圳达实智能股份有限公司董事长、总经理刘磅授课 嵇世山对此次融合培训活动给予了肯定。他指出,通产丽星重组后,企业的发展方向是“打造一流科技产业、提供一流科技服务”双一流发展战略。此次融合培训,是双边业务融合交流的起点,是公司未来发展的重要安排,通过培训活动,实现双边人员融合、业务交流,达到文化融合。随后,他介绍了深圳清华大学研究院的基本情况及发展历程。最后,嵇世山提出了四点希望,他希望团队成员要有一幅好身体、一个好家庭、一份好事业、成为好朋友。希望通过融合培训,推动通产丽星的业务向更好的方向发展,提升公司的整体实力。 深圳清华大学研究院院长、通产丽星董事长嵇世山讲话 贺臻在讲话中表示,上市公司重组后,产业版块、业务模式、干部队伍得到加强。此次融合培训,是通产丽星重组以来第一次大规模的融合交流。希望通过党建活动、纪律教育、融合拓展以及一场结合理论、文化、实践、创新的高水平讲座加强通产丽星本部、两个业务板块集团总部及其投资企业干部之间的认识、了解与交流,进而带动公司间的业务交流,形成合力,在新的发展阶段,把通产丽星的业务发展推向一个更高的高度。他希望大家要思考未来个人发展、家庭幸福、事业发展,进而对企业未来发展战略、发展目标做更深入的思考。 通产丽星党委书记、总经理贺臻讲话 此次活动由通产丽星综合部组织策划,深圳市力合教育有限公司承办;共计有68名学员,包括通产丽星总部高管、下属两家集团公司总部中层管理人员及其24家子公司的主要负责人。活动内容形式丰富多样,一方面,通过红色教育、纪律教育,以党建促业务,充分发挥党建工作引领、保障、激励和支撑作用,用红色文化引领公司融合,加强公司凝聚力。另一方面,通过拓展训练,加强两个集团公司人员融合,促进双边业务融合。通过专题讲座,促进公司文化融合,达到思想共识。