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创新基地



创新基地是力合科创实施科技创新服务体系的重要平台,汇集了包括众创空间、孵化器、加速器、创新基地等承载科技创新创业企业各个成长阶段需求的空间载体,助力企业从初创阶段到快速成长阶段的发展,并通过全球创新服务网络,对接海外资源,引进海外项目和海归团队,助力区域产业升级。

经过多年发展,力合科创已在全国科技创新资源富集的核心城市与区域拥有科技创新中心与产业基地38个,打造国家级科技企业孵化器和众创空间11个(力合科创(深圳)清华信息港、力合科创(佛山)科技园、力合科创(珠海)清华科技园、江苏数字信息产业园、力合科创(佛山)科技园“U+inno创业中心”、珠海清华科技园“湾区清创空间”、力合星空·蜂巢众创空间、力合星空·728创域、力合星空(南京)科技企业孵化器、力合科创(重庆)创新中心、阳江高新区科技企业孵化器)


国内共38个科技创新中心与产业基地


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创新基地案例


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    5月31日下午,力合科创集团2019年度全体职工大会在清华信息港综合楼二楼多功能报告厅召开,审议并通过了《力合科创集团有限公司企业年金方案》。集团本部及全资子公司近80名职工参加了此次大会。会议由集团人力资源部总经理苗韦主持。   集团人力资源部总经理苗韦主持会议   苗韦指出,建立企业年金是集团完善职工薪酬福利体系,构建多层次养老保障体系和中长期激励计划的重要内容,是提高职工幸福指数的重要抓手,希望每一名职工都能够充分行使各自的民主权利,对企业年金方案进行认真审议。   随后,集团企业年金受托单位平安养老保险股份有限公司曾寒菲对企业年金方案的实施背景、操作计划、具体内容等介绍作了详细介绍,并针对职工提出的意见和问题进行了解答。   《力合科创集团有限公司企业年金方案》在与会职工的充分讨论基础上进行了表决,获得大会审议通过。  会议现场   据了解,企业年金是在国家政策的指导下,企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,旨在为本企业职工提供退休收入保障的补充养老保险制度。建立企业年金计划,体现了集团对每一位职工的切身关怀,不仅保障和提高了职工退休后的待遇水平,而且建立了人才长效激励机制,最大限度的调动了职工的劳动积极性,从而增强了企业凝聚力,更好地推动公司健康持续发展。