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应用研发

 


研发是孵化企业的支撑  孵化企业是研发的目的


力合科创在体系内建立了共享实验室、测试平台等自有研发平台,为园区孵化企业提供科技研发和产品测试服务。

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深圳清华大学研究院拥有80多个实验室和研发中心,为力合科创服务企业提供小试、中试及产品研发和资源对接服务,并进行人才团队引进及科技成果转化。

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应用研发资源禀赋


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国家认定企业技术中心


国家认定企业技术中心围绕包装新材料产业上下游的技术创新需求,建立新产品创意设计、平面设计及制版工艺、新材料研发、智能包装等11个子部门,以包装新材料应用技术研究为目标,以企业发展实际为向导,充分发挥国家认定企业技术中心的载体优势,投入5000万元/年以上的研发资金,围绕化妆品包装用可降解材料、富勒烯碳纳米材料、高阻隔材料等关键领域开展技术攻关和应用研究,并积极推动成果转化,获得知识产权500项以上,主导编制二十余项国家标准。


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力合科创

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    2月4日上午,力合科创集团有限公司(简称力合科创集团)召开了2020年度总结暨表彰大会。深圳市力合科创股份有限公司总经理、力合科创集团董事长贺臻在会上做了年度工作总结报告。 力合科创集团总经理别力子在会上宣读了《关于表彰2020年度优秀团队与优秀员工的决定》,力合科创集团副总经理薛依东担任大会主持,集团领导班子成员、集团总部员工及各子公司员工参加了本次会议,会议以线上视频模式举行。 2020年对于力合科创集团来说注定是不平凡的的一年,突如其来的新冠肺炎疫情来势汹汹,力合科创集团坚持“抗击疫情”与“发展业务”双向发力,经过全体员工共同努力,集团疫情管控有序推进,经营业绩达到预期,各项业务稳步推进,在逆境中稳步前行。集团董事长贺臻在工作报告中指出,2020是集团迈入第二个二十年发展新征程的开局之年,也是集团完成重大资产重组、跨越“雄关”再出发的第一年,在国资委、深投控以及深圳清华大学研究院、深圳市力合科创股份有限公司的支持下,集团领导班子审时度势、顺势而为,团结带领广大职工,齐心协力、扎实工作、奋力开拓,统筹推进疫情防控、主营业务和重点工作,全面推动双主业融合,公司各项工作均取得良好成效,在逆境中破浪前行,实现新的更大发展。  贺臻作2020年度工作报告 人能尽其才则百事兴,选拔优秀人才是企业发展亘古不变的重点。力合科创集团总经理别力子宣读了《关于表彰2020年度优秀团队与优秀员工的决定》。随后,大会颁发了优秀团队奖、勇于开拓奖、优秀管理人奖、优秀员工奖、最佳新人奖等奖项,以此表彰集团各部门及各下属企业的优秀团体与优秀员工。其中,力合科创集团副总经理薛依东、力合科创集团风险合规部总经理贺亚荣、南宁力合科技创新中心有限公司总经理章阳、深圳市力合教育有限公司总经理符蓉获得了优秀管理人奖,集团风险合规部、信息港服务中心等4个团队获得优秀团队奖,产业运营中心及力合烟台获得了勇于开拓奖,公共关系部陈伟森、力合创投吴家辉、产业运营中心韩天雷、协同创新部张浩等35人获得了优秀员工奖,总经理办公室蔡忠霖、财务管理部刘绍贺等14人获得了最佳新人奖。 别力子宣读《关于表彰2020年度优秀团队与优秀员工的决定》  部分获奖团队与员工 风好正扬帆、奋斗正当时。“十四五”将是科技服务事业大有作为的新时期,国家对科技创新坚如磐石的战略定力构筑了科技创新行业的长机遇周期,这是这个时代赋予力合科创集团的历史机遇。2021年作为“十四五”的开局之年,力合科创集团全体员工将携手前行、砥砺奋进,在努力拼搏、挥洒汗水中展示自我风范、实现属于我们的价值,与力合同成长,与时代共进步。创新维艰,未来可期!