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力合科创开展全集团人力资源系统《劳动合同法》专题培训活动

发布时间:2017-08-29 浏览次数:594

       为进一步规范集团及所属企业劳动用工,加深全集团HR工作人员对《劳动合同法》的理解和实际应用能力,预防和降低劳动用工中的合法、合规风险,集团风险合规部根据2017年法律培训工作计划安排,于2017年8月25日在集团总部组织开展了全集团人力资源系统《劳动合同法》专题培训工作,集团人力资源部等部门,各所属全资子公司、控股公司的HR负责人等共计27人参加了本次培训学习活动。

       通过相关法律知识讲解、现场答疑等环节,使得参加本次培训学习的HR人员对《劳动合同法》等劳动用工方面的法律法规有了较全面的认识,为今后进一步加强集团内部劳动关系管理,确保各项人力资源管理工作依法合规等,起到了专项法律培训的积极效果。

力合科创

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    日前,力合科创集团有限公司(简称“力合科创”)召开2020年公开发行公司债券工作总结会议。深圳市通产丽星股份有限公司(简称“通产丽星”)副总经理、力合科创总经理别力子,通产丽星财务总监杨任,通产丽星财务部长、力合科创财务总监罗宏健,力合科创总经理助理王美华等领导出席了本次会议。会议由罗宏健主持。 总结会现场 总结会上,罗宏健首先介绍,2020年11月13日,力合科创成功面向专业投资者公开发行公司债券(第一期)5亿元,期限3+2年,票面利率4.3%,这是力合科创和通产丽星重组之后,首次在资本市场公开发行公司债券。本次债券的成功发行,得到了国信证券、国开证券、中诚信、大华会计师、德恒律所等中介机构以及力合科创财务团队的努力付出,也得到了华夏银行、上海银行、杭州银行、渤海银行等金融机构的高度认可,同时也进一步拓宽了公司的融资渠道、优化债务结构、降低了融资成本,增强了力合科创在资本市场的认知度和影响力,展现了公司雄厚的综合实力和良好的发展前景。 别力子致辞 力合科创总经理别力子对本次发债工作所取得的成绩表示肯定,尤其是力合科创财务部在工作中的主导作用和贡献。别力子还对参与本次发债工作的主承销商、评级机构、会计师、律师以及积极参与债券认购的各银行金融机构表达衷心的感谢。别力子指出,力合科创是一家“全业务、宽领域、深层次”的科技创新服务平台公司,致力于“提供一流创新服务,打造一流科技产业”,希望接下来与在座各位展开更多合作。 傅晓军发言 作为本次发债的牵头主承销商,国信证券固定收益事业部副总裁、董事总经理傅晓军首先对力合科创集团对国信证券的信任表示感谢,同时也对力合财务团队、各中介机构和华夏银行等投债银行的大力支持表示感谢。随后,国信证券业务总监何牧野就本次发债工作和今年债券发行的市场情况作了详细的总结和报告。   工作会议尾声,通产丽星财务总监杨任作总结发言。杨任表示,本次发债是通产丽星和力合科创重组上市后的战略思维方式转换的体现。接下来,通产丽星和力合科创将加强内部监管,完善财务制度,提升资金使用效率,保障资金合规使用。   国信证券、大华会计师事务所、德恒律师事务所、中诚信国际信用评级有限责任公司、华夏银行、上海银行、渤海银行、杭州银行等机构受邀参与本次发债工作总结会。在总结会上,各机构代表纷纷祝贺本次发债成功,对力合科创的科技创新服务和力合科创财务部的专业工作表示肯定,并表示希望继续拓展与力合科创的深入交流与合作。