党建工作

《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》

发布时间:2022-02-16 浏览次数:694

        2月1日出版的第3期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》。

  文章强调,年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养、增强本领,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,为实现第二个百年奋斗目标而努力工作,不辜负党和人民期望和重托!

  文章指出,要信念坚定、对党忠诚。中国共产党成立一百年来,始终是有崇高理想和坚定信念的党。这个理想信念,就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,也是保持党的团结统一的思想基础。年轻干部要牢记,坚定理想信念是终身课题,需要常修常炼,要信一辈子、守一辈子。理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的。理想信念坚定才能对党忠诚,对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。

  文章指出,要注重实际、实事求是。坚持从实际出发、实事求是,不只是思想方法问题,也是党性强不强问题。从当前干部队伍实际看,坚持实事求是最需要解决的是党性问题。干部是不是实事求是可以从很多方面来看,最根本的要看是不是讲真话、讲实话,是不是干实事、求实效。年轻干部要坚持以党性立身做事,把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容,敢于坚持真理,善于独立思考,坚持求真务实。

  文章指出,要勇于担当、善于作为。干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事,而不是做官享福。担当作为就要真抓实干、埋头苦干,决不能坐而论道、光说不练。担当和作为是一体的,不作为就是不担当,有作为就要有担当。凡是有利于党和人民的事,我们就要事不避难、义不逃责,大胆地干、坚决地干。

  文章指出,要坚持原则、敢于斗争。坚持原则是共产党人的重要品格,是衡量一个干部是否称职的重要标准。对共产党人来说,“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主义,出发点就有问题,因为好的是自己,坏的是风气、是事业。共产党人讲党性、讲原则,就要讲斗争。党的干部都要有秉公办事、铁面无私的精神,讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。

  文章指出,要严守规矩、不逾底线。讲规矩、守底线,首先要有敬畏心。干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线,敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。严以修身,才能严以律己。我们共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我,更要正心明道、怀德自重,始终把党和人民放在心中最高位置,做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。当共产党的干部,对个人的名誉、地位、利益要看得淡、放得下。

  文章指出,要勤学苦练、增强本领。我们处在前所未有的变革时代,干着前无古人的伟大事业,如果知识不够、眼界不宽、能力不强,就会耽误事。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强,正处在长本事、长才干的大好时期,一定要珍惜光阴、不负韶华,如饥似渴学习,一刻不停提高。


力合科创

友情链接

  • 深圳市人民政府
  • 清华大学
  • 深圳市投资控股有限公司
  • 深圳清华大学研究院
  • 清华大学深圳国际研究生院
  • 深圳市通产丽星科技集团有限公司
  • 力合企业会公众号

    通产丽星公众号

    力合科创公众号

    版权所有© 深圳市力合科创股份有限公司  备案号:粤ICP备05062082号 粤ICP备2021027412号  粤公网安备 44030702004173号         深圳市高新技术产业园清华信息港科研楼10楼   
    2月4日上午,力合科创集团有限公司(简称力合科创集团)召开了2020年度总结暨表彰大会。深圳市力合科创股份有限公司总经理、力合科创集团董事长贺臻在会上做了年度工作总结报告。 力合科创集团总经理别力子在会上宣读了《关于表彰2020年度优秀团队与优秀员工的决定》,力合科创集团副总经理薛依东担任大会主持,集团领导班子成员、集团总部员工及各子公司员工参加了本次会议,会议以线上视频模式举行。 2020年对于力合科创集团来说注定是不平凡的的一年,突如其来的新冠肺炎疫情来势汹汹,力合科创集团坚持“抗击疫情”与“发展业务”双向发力,经过全体员工共同努力,集团疫情管控有序推进,经营业绩达到预期,各项业务稳步推进,在逆境中稳步前行。集团董事长贺臻在工作报告中指出,2020是集团迈入第二个二十年发展新征程的开局之年,也是集团完成重大资产重组、跨越“雄关”再出发的第一年,在国资委、深投控以及深圳清华大学研究院、深圳市力合科创股份有限公司的支持下,集团领导班子审时度势、顺势而为,团结带领广大职工,齐心协力、扎实工作、奋力开拓,统筹推进疫情防控、主营业务和重点工作,全面推动双主业融合,公司各项工作均取得良好成效,在逆境中破浪前行,实现新的更大发展。  贺臻作2020年度工作报告 人能尽其才则百事兴,选拔优秀人才是企业发展亘古不变的重点。力合科创集团总经理别力子宣读了《关于表彰2020年度优秀团队与优秀员工的决定》。随后,大会颁发了优秀团队奖、勇于开拓奖、优秀管理人奖、优秀员工奖、最佳新人奖等奖项,以此表彰集团各部门及各下属企业的优秀团体与优秀员工。其中,力合科创集团副总经理薛依东、力合科创集团风险合规部总经理贺亚荣、南宁力合科技创新中心有限公司总经理章阳、深圳市力合教育有限公司总经理符蓉获得了优秀管理人奖,集团风险合规部、信息港服务中心等4个团队获得优秀团队奖,产业运营中心及力合烟台获得了勇于开拓奖,公共关系部陈伟森、力合创投吴家辉、产业运营中心韩天雷、协同创新部张浩等35人获得了优秀员工奖,总经理办公室蔡忠霖、财务管理部刘绍贺等14人获得了最佳新人奖。 别力子宣读《关于表彰2020年度优秀团队与优秀员工的决定》  部分获奖团队与员工 风好正扬帆、奋斗正当时。“十四五”将是科技服务事业大有作为的新时期,国家对科技创新坚如磐石的战略定力构筑了科技创新行业的长机遇周期,这是这个时代赋予力合科创集团的历史机遇。2021年作为“十四五”的开局之年,力合科创集团全体员工将携手前行、砥砺奋进,在努力拼搏、挥洒汗水中展示自我风范、实现属于我们的价值,与力合同成长,与时代共进步。创新维艰,未来可期!